مهم نیست پیشنهادی که دریافت کرده‌اید چقدر عالی است یا شما چقدر هیجان‌زده هستید: هرگز مذاکره کردن را فراموش نکنید. مذاکره‌کردن فراتر از بحث دستمزد و حقوق ماهیانه است و شامل موارد بیشتری است؛ مثلا: مرخصی، بازپرداخت مخارج رفت‌وآمد، گزینه کار در خانه، عضویت در باشگاه ورزشی، ساعت کاری منعطف، بازپرداخت شهریه (هزینه‌ای که برخی شرکت‌ها برای دوره های آموزشی کارکنان‌شان در نظر می‌گیرند) یا برنامه‌های سلامتی ازطرف شرکت برای کارکنان. حقوق و مزایای هر شغل یکی از عوامل مهم هر پیشنهاد شغلی است. به‌علاوه، هر شرکت مزایایی دارد که ویژه آن شرکت است. پس بهتر است به‌جای حدس و گمان، از مسئول مربوطه هر سؤالی در این زمینه دارید بپرسید. به این فکر کنید که مهم‌ترین دغدغه شما کدام است و اول درباره آن صحبت کنید. تا زمانی که سؤالی نپرسید، نمی‌دانید چه‌چیز در انتظارتان است و بدترین اتفاقی که ممکن است رخ دهد این است که به خواسته‌تان «نه» بگویند. پس ترس یا خجالت را کنار بگذارید و خیلی واضح این مسائل را مطرح کنید.
حالا دوباره برگردید به حقوق پیشنهادی. از خودتان بپرسید آیا این حقوق با سمت شغلی شما هم‌خوانی دارد و برای مخارج زندگی‌تان کافی است؟ اگر نه، آیا می‌توانید چک‌وچانه بزنید؟
پس این نکته را هم برای تصمیم گیری بهتر مدنظر قرار دهید.
گاهی بهترین روش در تصمیم‌گیری، درپیش‌گرفتن روش وکیل‌مدافع شیطان* است. به این فکر کنید که با ردکردن این پیشنهاد چه اتفاقی می‌افتد. آیا در شغل فعلی‌تان گیر می‌افتید؟ آیا از شور و هیجان می‌افتید و دیگر برای‌تان اهمیتی ندارد چه شغلی داشته باشید؟ اثر مالی آن چه خواهد بود؟ نکات مثبت و منفی آن چیست؟ طی‌کردن این فرآیند کمک می‌کند تا هر بهانه‌گیری که در پس ذهن‌تان وجود دارد را مشخص کنید و با اطمینان بیشتری تصمیم بگیرید.
یکی از نکات تأثیرگذار دراین‌خصوص، برخورد و رفتار مدیر آینده‌تان است. مدیر می‌تواند باعث پیشرفت یا شکست در یک موقعیت کاری شود. بهتر است مطمئن شوید که با رئیس آینده‌تان راحت خواهید بود و مشکل اساسی در ابتدای کار وجود ندارد. حالا نظرتان درباره افرادی که باید برای آنها کار کنید چیست؟ آیا مدیرتان کسی خواهد بود که از او درس بگیرید و به رشد شما کمک خواهد کرد؟ آیا وسایل و امکاناتی که برای موفقیت شغلی نیاز دارید در اختیارتان قرار خواهد گرفت؟
اگر در زمان مصاحبه زمان زیادی نداشتید که با مدیر آینده‌تان بگذرانید، بهتر است قرار ملاقاتی 20دقیقه‌ای با او ترتیب دهید و پیش از قبول‌کردن پیشنهاد شغلی، سؤال‌های‌تان را بپرسید تا دید واضح‌تری نسبت به روابط‌تان به دست آورید یا، اگر امکان دارد، با کارمندی که با این رئیس در ارتباط است ملاقات کنید و سؤال‌های‌تان را از او بپرسید. زیاد سخت نگیرید و سؤال‌هایی بپرسید که به روشن‌شدن مطالب در این زمینه کمک می‌کند؛ مثلا: «سبک مدیریتی این مدیر چگونه است؟» یا «بهترین قسمت کارکردن زیر دست این مدیر کدام است؟».
رسیدن به جواب این پرسش‌ها در قبول یا رد پیشنهاد شغلی جدید به شما کمک خواهد کرد.
ما زمان زیادی را در محل کار هستیم و اگر قرار باشد در آن محیط احساس رضایت‌مندی نداشته باشیم، کار سختی خواهیم داشت. باتوجه‌به اینکه چقدر با همکاران‌تان تعامل خواهید داشت، مهم است که بدانید جو محیط کار جدید چقدر با روحیه و شخصیت شما هماهنگ است. بهتر است با کمی تحقیق متوجه شوید که آیا با فرهنگ سازمانی و محیط جدید راحت هستید یا خیر.
دیدن همکاران آینده‌تان و اولین برخورد با آنها کمک می‌کند دید واضح‌تری از خودتان در آن محیط و کنار همکاران جدید به دست آورید. آیا این شرکت همان جایی است که به آن باور دارید و با آن هیجان‌زده و مشتاق می‌شوید؟
در سایت لینکدین به‌دنبال صفحه کارکنان فعلی و پیشین شرکت باشید. آیا کارمندها مدت طولانی است که آنجا کار می‌کنند؟ اگر سرعت عوض‌شدن کارمندان آن شرکت زیاد باشد، آن را زنگ خطر بدانید.
برای رسیدن به پاسخ این پرسش‌ها، با هرکس که در آن شرکت مشغول کار است (یا کسی که قبلا آنجا کار کرده) درباره حال‌وهوای آنجا گفت‌وگو کنید. آیا نمی‌توانید با کسی تماس بگیرید؟ به‌سراغ وب‌سایت، صفحه فیسبوک یا اینستاگرام شرکت بروید یا خبرهای مربوط به آنجا را مطالعه کنید. ممکن است نقدهایی که درباره یک شرکت خاص وجود دارد مغرضانه باشد، پس حسابی حواس‌تان را جمع کنید. یک نکته دیگر: در سایت لینکدین به‌دنبال صفحه کارکنان فعلی و پیشین شرکت باشید. آیا کارمندها مدت طولانی است که آنجا کار می‌کنند؟ اگر سرعت عوض‌شدن کارمندان آن شرکت زیاد باشد، آن را زنگ خطر بدانید.
وقتی به جواب این سؤال‌ها رسیدید، می‌توانید پیشنهاد شغلی را، در خوش‌بینانه‌ترین حالت و با حداکثر اطلاعاتی که داشتید، قبول کنید. فراموش نکنید: مهم نیست بازار کار چقدر سهمگین به نظر می‌رسد چون شما مجبور نیستید به هر پیشنهادی که سر راه‌تان سبز شد جواب مثبت دهید. در آخر، پیدا کردن شغل و موقعیتی که واقعا در آن خوب هستید و با قابلیت‌های‌تان هماهنگ است بسیار ارزشمند خواهد بود.
شما همراهان عزیز هم برای ما از تجربه شخصی‌تان بنویسید. برای انتخاب شغل جدید چگونه تصمیم می‌گیرید؟